Hubo un tiempo en que ascender era la única aspiración de muchos trabajadores.
El nuevo cargo conlleva una carga de responsabilidad compensada con el dinero extra y cumplir las expectativas profesionales.
Pero las cosas han cambiado. Los motivos son muchos, principalmente la subida de sueldo es escasa en numerosas ocasiones con muchas responsabilidades.
Motivo este por el cual la aspiración ya no es ascender, se valora más las relaciones familiares y personales.
También están las promociones horizontales. En empresas de escasa rotación hay que ir dando oportunidades y cuando éstas no surgen, hay que crearlas mediante la especialización. Gracias y saludos.
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